Подольск - О Подольске

Знакомый риелтор уехал из Москвы в Подольск и открыл интернет-приемную. Уже готовый риэлтерский сайт можно купить за 3 т. руб. на newcontinent.ru Юрист, который раньше работал в крупной строительной фирме, теперь на воле сопровождает консультациями сделки, и большую часть клиентов находит через собственный сайт, который также можно просто заказать с размещением за 2 тысячи рубл. Знакомы менеджер- оптовый продавец строительного оборудования и материалов раньше работал в крупной оптовой конторе и снимал квартиру поближе к "родному" офису, теперь живет на даче под Подольском ("так ребенку здоровее"), а в Подольск и Москву приезжает для встреч с клиентами и дел в присутственных местах. Весь бизнес ведёт через собственный портал по сути систему объявлений, которую можно заказать или просто купить уже готовую и размещенную у podolsk.biz за 3500 руб.

Интернет, личные деловые сайты, сотовая связь, оставшись без работы, многие вдруг выяснили, что зарабатывать можно не только в офисе.

"На поездки на работу и обратно я трачу от 6 т. руб. в месяц на метро, и 10 если на машине. Обеды, перекусы 6 тыс.р. Пятничные посиделки, корпоративы, дни рождения, маникюр-стрижка-одежка-обувка... В общем, за удовольствие работать с 10 до 19 час. в офисе платить не менее 20 тыс. ежемесячно". Работая на свободе, через собственный сайт: - "по деньгам тjж на тож, но теперь не надо давиться в толпе и в пробках, не надо сидеть на идиотских "митингах" и не надо писать каждый вечер начальнику-малолетке сочинение о великих достижених за это раб. день. Программисты, дизайнеры, журналисты, рекламщики, юристы, оптовики, продавцы – список дел, не требующих присутствия на раб. месте, растёт стремительно. А некоторые сообразительные работодатели пытаются воспользоваться примуществами, сразу устраивая распределенный офис или установив для работников свободный естественный график: и на зарплате экономия, и на офисе. Но получить дивиденды с наёмного работника удастся не всегда: спецы, оказавшись на свободе, быстро соображают, что для заработка им совершенно не требуется начальство.

Специалисты все с меньшей охотой идут в "офисное рабство". Кадровики подтверждают: многие из сокращенных отказываются от предложений ради естесвенного свободного графика, бес кретина начальства. "Раньше в офис шли ради карьеры. Но кризис показал эфемерность карьерной гонки, мотивация изменилась: бывшие карьеристы просто стороят своё дело. И врядли эта тенденция обернётся ростом зарплат у оставшихся на раб. местах. Но некоторые агентства, всё же извлекает выгоду, предлагая бизнесменам формировать раб. группы для выполнения конкретных задач.

Идут дела у офисных центров, оказывающие услуги "виртуального офиса". Просто у компании есть общий телефон, звонки - перенаправляются сотрудникам, факс, официальный адрес, могут быть даже оборудованные раб. места, для встречь с клиентами. Для иностранных start-up фирм свободная работа привычна, какой смысл целый день валять дурака на глазах у нначальника в офисе. В кризис на "виртуал" уходят многие арендаторы, а приходят активные подвижные компании изначально нацеленые на нормальную естественную распределенную работу.

Сегодня коллективная показательно-видимая "работа" в офисе нужна лишь бестолковым "начальникам" нанятых по родственным признакам и по знакомству, элементарно не способных организовать нормальную работу заинтересованных сотрудников и подменяющие реальные бизнес процессы простым офисным идиотизмом, со штрафами за опаздание и электронными проходными и хорошей слаженной заграничной системой внутреннего контроля за курилками и отличной службой внутренней охраны.